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Mein Schwerpunkt

Mediation & Konflikt­management

Worum es geht

Mediation ist ein Verfahren zur Regelung von Konflikten und wird in Österreich in allen Lebensbereichen angewandt.

In der Wirtschaftsmediation geht es um Konflikte zwischen Mitarbeitern, mit anderen Unternehmen, Lieferanten oder Kunden.
Ziel der Mediation ist eine tragbare Lösung zwischen den beteiligten Konfliktparteien (zwei oder mehrere Personen/Unternehmen) zu entwickeln. Als Mediatorin fungiere ich als neutrale Vermittlerin und leite durch kommunikative Techniken den Prozess an. Dabei geht es nicht um Fehler der Vergangenheit, sondern um Lösungen für die Zukunft.
Meine Expertise

Der Weg zur tragfähigen Lösung

Ich bin eingetragene Mediatorin beim Bundesministerium für Justiz. Ich unterliege damit den Bestimmungen des Zivilrechtsmediationsgesetzes und bin unter anderem zur absoluten Verschwiegenheit auch vor Gericht verpflichtet (§18 ZivMediatG).

Ich bin Mitglied der Experts Group Wirtschaftsmediaton in der WKO.

Mein Schwerpunkt liegt auf Mediationen im Bereich Arbeit & Wirtschaft. Ich bin spezialisiert auf Lehrlingsmediationen nach §15a Berufsausbildungsgesetz.

Angela Schuh-Haunold zeigt lächelnd beide Daumen nach oben

Mediation ist:

Konsensorientiert
(Win-Win Situation)

Eine außergerichtliche Einigung mit einer hohen Erfolgsquote

Auf die Zukunft ausgerichtet

Kostengünstig und unabhängig vom Streitwert

Für die Parteien gilt:

Freiwilligkeit der Teilnahme
Selbstbestimmung
Abbruch jederzeit möglich
Ergebnisoffenheit
Verhandlungsfähigkeit

Für eingetragene Mediatoren gilt:

Vertraulichkeit und absolute Verschwiegenheit (gemäß § 18 ZivMediatG)
Eine neutrale Haltung gegenüber allen Parteien („Allparteilichkeit“)

Konflikte sind lösbar.

Sprechen wir darüber!